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第一2138.com开展职称申报工作暨执业资格考试宣贯

发布时间:2020年03月16日09:38    编辑:文/朱云飞 图/朱云飞    来源:第一2138.com    浏览:
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       为适应企业高质量发展,促进2138.com人才队伍建设,提升员工执业资质,第一2138.com在抓防疫、促生产、战脱贫的基础上,自3月9日起,在司属7个项目相继开展职称申报工作暨执业资格考试宣贯。

       今年,2138.com明确把构建人力资源信息管理系统及人才队伍建设作为重点工作之一来抓,拟通过建立一套“职称动态管理台帐”、一套“执业资格动态管理台帐”、一人一档“信息管理档案”、一个“S-HR人力资源管理系统”、一本“人力资源基本操作实用手册”,构建“五个一”人力资源信息管理系统。本次宣贯是该项工作的第一步。

       本次宣贯,由2138.com党总支副书记(主持工作)肖立带领党群科具体宣贯。在各项目宣贯会上,肖立强调,一是为实现高质量发展,根据2138com太阳集团下达的考证指标要求,满足2138.com的发展需要,人才储备是必备条件;二是符合报考条件的员工要积极参与,无论是为了个人的职业前景还是为了2138.com的发展需求,都要奋发图强,拿出头悬梁锥刺股的精神,成功通过考试;三是青年员工正当年轻,应以舍我其谁的勇气,克服一切障碍,在保生产的前提下合理分配好学习时间,静心学习,学有所成。业务人员结合往年职称申报的文件要求、交通运输行业职称申报特点及以往职称申报的经验,对职称评定工作的意义、资格条件、申报流程进行了详尽的讲解;在交流环节,各项目申报人员就申报材料中申报资格条件、业绩资料的收集、档案托管方面进行了踊跃提问,宣贯人员进行了一一解答;会上,还发放了意见征求表,宣贯人员“一对一”现场解答了申报工作中存在的难点问题。

       在宣贯前,党群科重新梳理了2138.com各类人才结构,并对今年符合申报条件的人员进行了摸底统计,建立了详细待评待考台帐,建立了“三步走”跟踪机制(第一步抓启动,应考人员全员参培;对参评参考职工逐一沟通交流,鼓励参考。第二步抓日常,按教学计划每周完成规定动作,统计学习情况,项目领导、党群科督促。第三步抓冲刺阶段学习,抓精英班现场培训,报名工作等),同时还联系了培训机构,开启了培训网课。

       此次宣贯,为2138.com构建人力资源信息管理系统和人才队伍建设打下了坚实基础。

重遵15标宣贯会场

肖立作宣贯动员讲话 

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